引用元: 職場のBBAの扱いに困っている助けてくれ


http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news4viptasu/1457423392/

1: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:49:52.30 ID:1rKuRgvy.net
俺の居る支店で一人まぁまぁの年齢のBBAが居る(40歳中頃)
この人がどうも基地っぽいんだ
上司(俺)の前では従順に受け答えを行っている
部下の指導もそれなりに行っている
ただ、上司が居なくなった瞬間に手のひらを返すように
指示された業務も放置・マニュアルを勝手に変更し部下に指示
これをやられると顧客からの信頼に影響する
面倒だが行わないといけない手順を勝手に判断し飛ばすんだ
こんな基地外みたいな奴は初めて出会う・・・
どう再教育していけばいいのかアドバイスが欲しい

ちなみにリストラは駄目うちの社長は女なので
女性社員の解雇はまず激オコだから

2: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:51:44.17 ID:1rKuRgvy.net
へるぷみー

3: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:52:01.42 ID:m0UHyEcA.net
>>1
そのまんま社長に言ってみたら?

4: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:53:10.89 ID:1rKuRgvy.net
>>3
部下の教育も出来ないから直ぐ解雇っておかしくないですか?
その後人事評価が下げられます

14: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:58:51.70 ID:m0UHyEcA.net
>>4
解雇云々は伏せといて、女性の問題として社長に相談してみると言う事、

男の自分では一応気をつかっていますが、どうしていいかわかりません。
とね、何か良い知恵をだしてくれるかもしれないし、君の現状も把握できる、正直に話す事を無下にするような社長ならその時はそれ相応の対応をしたらいい。

私も貴女を信頼し話したのですが……とね。

21: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:01:05.20 ID:j7txMzwT.net
>>14
世渡り上手だな

24: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:02:37.31 ID:1rKuRgvy.net
>>14
正直、今の社長ね亡くなった社長の奥さんwwwwwwww
もうねお飾りなのwwwwwwwww
だからね、女を苛める=女の敵みたいな思考の人だかさ相談の時点で
人事評価が最低ランクになる事を覚悟せにゃならん

27: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:03:38.35 ID:QMF68UBG.net
>>24
1の上は社長さんだけなのか?

32: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:05:05.67 ID:1rKuRgvy.net
>>27
役員も居るよ!社長親族がね!!!

36: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:06:25.93 ID:m0UHyEcA.net
>>24
苛めじゃないよ、単に仕事をこなさない人がいるという体で話せば良い(名前と男女をふせてねw)

41: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:12:07.54 ID:1rKuRgvy.net
>>36
そんな論理的な会話が通じる人達なら良いけど
実施は粛清まったなしだと思います

43: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:13:19.60 ID:rq8yBsZ8.net
>>41
会社無くなると困る感じ?

47: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:15:21.66 ID:1rKuRgvy.net
>>43
困ると言うかこんなおっさん誰が再雇用するんですかねぇ?

49: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:18:02.43 ID:rq8yBsZ8.net
>>47
あー

そういうスタンスのひとか

イチ抜けた

頑張ってねー\(^o^)/

54: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:20:50.52 ID:1rKuRgvy.net
>>49
ちょっと表現の仕方が悪かったね
女性の中にも有能な社員は居ると思ってる
ただ、その認識も消し飛ぶ強烈さをBBAに与えられたんだ

58: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:25:28.20 ID:QMF68UBG.net
>>54
だったら死ぬ気で本気出して再教育しかないっしょ
それができないのなら1の能力不足
もっと若いのかと思ったけどありゃりゃですね
自分の能力不足を噛みしめなさい

63: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:29:29.57 ID:1rKuRgvy.net
>>58
再教育ってさ
同じように何度も実施して事あるんだ
大概の社員はそこで概改善が見られるしその事を引き続き指導していれば
まず問題なく業務をこなしてくれる
だけどこのBBAにそれが通じない…例えは悪いが若年性健忘症なのか?
と疑うレベル

68: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:33:57.63 ID:QMF68UBG.net
>>63
ならばその環境で上手くやるしかないね
Bさんの部下もおかしいことには気づいてるんだろ?
荒仕事だけど1が直接みんなを動かすしかないんじゃない?

72: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:41:54.23 ID:1rKuRgvy.net
>>68
もうこれ以上仕事増やさないで…しんじゃう・・・

5: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:53:39.11 ID:rq8yBsZ8.net
そのBBAからの指示を
ハイハイって聞くだけ聞いて
正規の手順でやれば?

9: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:55:08.44 ID:1rKuRgvy.net
>>5
すまん、俺が上司
そうな事すると部下が混乱するジャマイカ

7: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:54:15.80 ID:1rKuRgvy.net
しかもこの支店俺で6人目wwwwwwwwwww
その間このBBAはずっとこんなだったらしい

8: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:54:25.60 ID:V+qHMt9i.net
勝手に変更したならそれを問いつめたの?

12: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:57:11.63 ID:1rKuRgvy.net
>>8
なんども問い詰めている
だけどもその時は平身低頭の平謝り
二度と同じミスは致しません!申し訳御座いませんでした!
なのに数日後には同じマニュアル無視
烏賊ループ

22: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:02:00.03 ID:rq8yBsZ8.net
>>18
じゃあいっそのことBBAのやり方を正式にマニュアル化

38: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:08:45.82 ID:1rKuRgvy.net
>>22
そんなマニュアル劣化させたらお客様減っちゃうううううううううう

11: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:56:22.85 ID:rq8yBsZ8.net
6人目ならそろそろ上も気がつくんじゃないの

18: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:00:06.47 ID:1rKuRgvy.net
>>11
駄目なのおおおおおおおおおおおおおおおおお
この支店の最古参だからこの支店といえば・・・
みたいな感じでグループでも知れ渡ってるし
何か保護フィールドがあるみたいなのよ

13: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:57:51.83 ID:2cJxT6t0.net
お局様は下手な役員より強いからな 笑

16: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 16:59:30.48 ID:7/pxSPco.net
始末書を書かせりゃいいじゃん
記録に残して積み上げていけば上も納得するだろ

19: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:00:27.31 ID:iWNaZEAH.net
怒り方が足らんよ
怒鳴るとかじゃなくてな

38: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:08:45.82 ID:1rKuRgvy.net
>>19
怒り方かか・・・最近2時間ほど面談したけど?

25: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:03:14.12 ID:4Cbfu2TM.net
なんでBBAって性格悪いんだろう
いじめられてもうバイト辞めたいよう

38: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:08:45.82 ID:1rKuRgvy.net
>>25
BBAは全員性格が悪い、近づかないのが身のためだぞ
性格がよかったらBBAなんて下卑た呼び方されてない

30: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:04:30.67 ID:aOA7pOmt.net
何故、マニュアルを変更するのか訊いてみた?
何か意図があるのかもよ

35: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:06:02.76 ID:2cJxT6t0.net
ダメ会社の匂いがする

41: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:12:07.54 ID:1rKuRgvy.net
>>35
実際、社長亡くなってから右肩下がりですしおすし・・・しゃっちょ・・・

42: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:12:33.56 ID:j7txMzwT.net
こういうの見てると男職場でよかったと思うわ

47: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:15:21.66 ID:1rKuRgvy.net
>>42
女なんて仕事すんなよってつくづく思う

46: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:14:07.17 ID:QMF68UBG.net
ガチで転職考えたらいかがなものかね

54: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:20:50.52 ID:1rKuRgvy.net
>>46
この年で転職は無理だと判断します

48: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:17:10.14 ID:+eEpzu9s.net
BBAを褒めて伸ばすんだ

54: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:20:50.52 ID:1rKuRgvy.net
>>48
最初はマジでほめてた、気づいたらこんなになってた

51: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:18:08.20 ID:bJRK+Ynj.net
まぁ仕事だと思って都度都度しかって始末書書かせておけばいいんじゃね
無能社長が全力で傾けてる会社を別に立て直せる訳でもないだろ
沈没船から逃げるのも勇気やで

52: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:18:34.97 ID:j7txMzwT.net
こんな状況なら俺もお茶を濁しつつ転職活動を陰でするかもな
泥船に長居する理由はない

53: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:18:50.32 ID:aOA7pOmt.net
諦めろw
倒産まで一直線だよw

55: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:22:44.84 ID:1rKuRgvy.net
>>51-53
皆、辛辣すぎいいいいいいいいいいいいい
おいらはまだ中学の娘が居るんだよおおおおおおおおおおお

59: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:25:30.32 ID:j7txMzwT.net
>>55
いやだってよ?無能経営陣の会社だろ?
潰れるのも時間の問題だと思うよ
さらに転職が厳しくなる前にちょっと考えろよ

63: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:29:29.57 ID:1rKuRgvy.net
>>59
転職か…お給料減っちゃう?

56: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:23:00.56 ID:+eEpzu9s.net
クレームがあったらしばらく配置転換したら?

57: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:24:48.50 ID:1rKuRgvy.net
転換する配置がほしいいいいいいいい

60: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:26:21.19 ID:1rKuRgvy.net
まず

解雇は無し
異動も無し
上司(役員・社長)への報告無し

支店内で業務改善指導がしっかり行える案が欲しいです

62: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:28:45.35 ID:iWNaZEAH.net
>>60
言っとくが、それはどこの会社でも一緒だからな~

その条件クリアしてやっていかんと、中間管理職の意味ないわ

64: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:31:00.66 ID:bJRK+Ynj.net
>>60
誰がやった事例かは隠して、規則無視を無くすためのグループディスカッションを行う
自分と該当者含め4~6人程度の規模で人間を入れ替えながら全員が参加するまで
問題の共有とか言って社長だの役員や他店の人間も呼んじまえ

67: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:33:43.41 ID:1rKuRgvy.net
>>64
グループディスカッションかそれ頂きます
役員は親族なので無理、天竜人ですから
まず支店内でちょっとやってみるよ!ありがとう

69: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:35:49.86 ID:bJRK+Ynj.net
>>67
あくまで個人批判じゃなくて問題の解決のためだからな?
罪を憎んで人を憎まずのスタンスで綺麗に吊るせ

72: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:41:54.23 ID:1rKuRgvy.net
>>69
桶!大岡越前呼んどく!

66: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:32:17.49 ID:iWNaZEAH.net
具体的な話なんて出来んけど、まぁ謝らせるんじゃなくてどうしたら同じことにならないか答させて少しずつ改善していったら?

それでも変わらなければ、その問題点になる仕事を減らすしかない

減らせば人事考課で反映するなり出来るでしょうよ

71: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:39:26.53 ID:1rKuRgvy.net
>>66
俺の考察ではだね
まず、考えて仕事をしていないのが一番の要因だと思ったんだ
そして、じゃ~何故この業務が必要なのか?等々を文章へ起こして
提出させた事があったんだけども、内容が日頃口頭注意されている
内容が羅列されてるだけの物だった
人事もね・・・娘さんがやってるの・・・

70: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:37:07.85 ID:+eEpzu9s.net
マニュアル通りにやってるかチェックリストを作ったら?
日付とか対応を抜き打ちでチェックできるじゃん

72: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:41:54.23 ID:1rKuRgvy.net
>>70
チェック表は最初の1週間だけ機能する職場です

73: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:43:27.56 ID:1rKuRgvy.net
定時すぎてるううううううううう
娘のご飯作らないと駄目だからかえる!
近日中にディスカッションで戦ってくるよ!ありがとう!

76: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 17:46:37.17 ID:QMF68UBG.net
>>73
父子家庭なのか?
娘さんはちゃんとお父ちゃんの生きざま働きざまを見ているよ
ばんがれ!

77: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 18:19:57.53 ID:Q/Gqa5+J.net
>>1
いるよね そういうおばさん
BBAって全体の仕事より自分の評価とか自分の変なこだわりを出す人が多いよな
そういうおばさんって自分のやり方で失敗させてあげて 気がつかせてあげないと ずっと気がつかないと思うよ

78: 飯が美味い名無し 2016/03/08(火) 18:42:25.05 ID:Jmd+Nz8E.net
BBAに仕事をふらない
事実上、干す