著作者: Mark Owens, MoD
引用元: 職場の後輩がアスペルガーなんじゃないかと思うんだが聞いてほしい


http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1449717305/

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:15:05.407 ID:RRj90cxOa.net
別にアスペルガーを見下すとかじゃなくて、どう接したらいいんだろう

最初は不器用、要領が悪い、程度だと思ってたんだが、あまりに酷いからその手の発達障害が頭に浮かんでたんだけど、昨日テレビでアスペルガーがやっててかなり合致するんだよね

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:18:34.104 ID:qPGh5QQ10.net
>>1
お前の指導が悪いんだろ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:19:09.673 ID:I8du5n3gp.net
無自覚な指示ミスと方向転換の連発で部下と下請けをアスペ扱いしてる奴居るわ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:20:02.311 ID:RRj90cxOa.net
なぜそう思うかっていうと

人が話してるのに横から入ってきて全く関連のない質問をしてくる
質問内容は自分が必要としてることであって、話してた当事者には関係ないこと

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:23:00.997 ID:WKE+v4+Md.net
>>12
ただの自己中じゃん
年配のおっさんなんてみんなそんなもんだよ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:24:59.009 ID:RRj90cxOa.net
>>14
いや、新卒だからおっさんではない
ちなみに客相手でもそういうことするから、そういう場合は指導するんだけど、変わらない

話に割り込むに似て、話してる人の間を無言で通るってのもある

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:23:03.268 ID:RRj90cxOa.net
他には大筋はやってること一緒なのにやることが変わるといちいち聞いてくる

例えば印刷するとしてデータAの印刷の仕方を教えてもデータBやデータCのやり方も聞いてくる
マジでただ印刷するだけなんだけど

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:25:14.740 ID:XTH7ZraPa.net
うちにも疑わしいのがいるわ
まず自分のストレスを溜めない為に、こいつは障害者だって意識して1から10まで詳しく説明して仕事させるしかない
言わなくてもできるだろうが全く通用しないから

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:26:26.101 ID:RRj90cxOa.net
>>18
ちなみにどんな所でそう感じた?

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:27:47.524 ID:AtcyMrWuK.net
ただの心配性か記憶力悪いだけじゃねそれ

昔脳の伝達物質の働きが悪くなる病気のまま就職したけど同じように思われてたんだろなぁ

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:30:29.067 ID:RRj90cxOa.net
>>21
最初はそんな感じの得手不得手、得意不得意の程度だと思ったんだよ

でも心配性なら同じミスをしないように気を付けたり、慎重になるだろう?
記憶力に関しても社員の誕生日とか電話番号とかなぜか覚えてるから、そういうわけではない

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:28:59.949 ID:YGOA/p7a0.net
実はおまえがアスペなんだ
周りは誰も教えてくれなかったか
扱い難しいからな
だからはっきり言ってやるな
お前がアスペなんだ

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:34:10.414 ID:RRj90cxOa.net
>>23
じゃあ教えてくれ

・自分優先のために人の行動を阻害しても気にしないorきづかない
・どんな内容のものであれ、全てマニュアル的なものがないと動けない

これって正常なのか?
当たり前だと思ってた俺が異端なのか?
ていうか、俺を含めた部門内の人間はみんなそいつがおかしいと思ってるが、俺らの方がおかしいのか?

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:30:33.663 ID:XTH7ZraPa.net
応用がきかない
忘れ物が多い
時間の管理ができない
優先順位がつけられない
自分の好きなものには異常な程知識がある
などかな
確定ではないがかなり疑わしい
それかよっぽどの無能か

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:37:14.874 ID:HoRRa1m4M.net
これ知ってどうしたいのかによるな
精神科に勧めてあげるのかレッテル貼って馬鹿にしたいだけなのか

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:41:47.298 ID:10013DQ8d.net
>>30
そうそうそこそこ
俺としては自分の見る部門だし、みんなとうまくやっていきたいと思うんだよ
でもそういう奴だからみんなと馴染めないじゃん?
だから、仮にアスペルガーないし、それに近いものだとしたらどういう接し方をすればいいんだろうって聞きたかった

職場で似たような経験の人いないかな?

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 12:50:44.266 ID:I3rwE/Hra.net
新人なんか基本そんなもんだよ

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 13:13:12.969 ID:AtcyMrWuK.net
うーん病院行ってもらって本当に何かしら障害があるなら本人にも自覚してもらって
専門家と相談しながらやっていくのがベストなんだろうが…
難しいな
「お前アスペっぽいから病院いこうぜ」なんてなかなか言えないし

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/12/10(木) 13:16:53.285 ID:RRj90cxOa.net
ですよねー
本人は自分が病気だと気づいて楽になったなんて聞くけど、さすがに病院行けって本人か家族でもなきゃ言えないよねー