著作者: Victor1558
引用元: 部下が口だけやたら達者で何の取り柄もなくて困ってる


http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1446925910/

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:51:50.055 ID:ghAN7MfU0.net
ゆとりのあの感じなんなんだろうな
黙ってやることやってりゃいいのに
はっきり言って邪魔

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:52:19.614 ID:zE7GD2kz0.net
すいません

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:53:52.066 ID:ghAN7MfU0.net
>>2
技術職だし下っ端に意見なんて求めてないんだよ
そのくせ仕事は雑だしな
多分この先もグチグチ口先ばっかりで渡り歩いていくんだろう

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:53:04.738 ID:i90txK4m0.net
口が達者という取り柄じゃないの?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:54:31.536 ID:ghAN7MfU0.net
>>4
口先だけで行動力がないやつは取り柄とは言わないだろ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:55:29.259 ID:EN0KfakUa.net
そういう奴を良い方向への成長に持っていけない上司も糞らしいぞ気を付けろ

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:56:10.449 ID:ghAN7MfU0.net
>>7
たまに口答えされると本気でイラッとするんだよね

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:01:05.461 ID:ghAN7MfU0.net
>>15
それに答えるならこちらとしては丁寧に仕事をするってことと、口ばっかじゃなくて仕事しろっていうことは常々言ってる
やる気があるのかないのかわからんわ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:55:39.755 ID:rt2PR+f40.net
先輩って文句しか言わないっすねw

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:57:51.957 ID:ghAN7MfU0.net
>>8
別に仕事はまあ新人だし多少甘いのは許すよ
だけどグチグチ理論ばっか並べて本当にいらいらさせるやつなんだよな
なんでこの業界来たの?って感じだ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:55:48.397 ID:DUP+6vurd.net
そんな部下なんか配置転換しちゃえ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:57:25.163 ID:OIqcALXPd.net
多分時代が変わってることにお前が気がついてないんだろ
老化だよ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 04:58:48.574 ID:ghAN7MfU0.net
>>12
いや時代が変わるとか関係なくね?
これからの時代は口先八丁の時代なの?w

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:01:13.477 ID:SzTW91L60.net
新人だし長い目で3年は見てやれ
変わらぬ様なら切ればいい

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:01:55.104 ID:ghAN7MfU0.net
>>20
まあまだ半年だからなんともだけど
そのくせちょっと怒るとすぐ凹むんだよな
オタクなのかなあいつ

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:05:29.189 ID:ghAN7MfU0.net
うちは映像業界なんだけど結局下っ端のうちは実務だから理屈や言葉なんて求めてないんだよね
確かマーチの法学部出てるやつなんだけどそのせいなのかな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:06:10.395 ID:mNJ7iA0y0.net
反論してきたら論理的に正論並び立てて潰すしかないよ

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:07:27.871 ID:ghAN7MfU0.net
>>25
口答えってのはちょっと語弊があったかもしれん
仕事に対する態度というか 話しててやたら口がうまいんだよね
じゃあクリエイターとしてどうかっていうと何も光るものがない
どう考えてもミスマッチだよな?

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:11:33.945 ID:m9QhEtKAr.net
>>26
口がうまいと思えるなら、技術体系を学ばせてから渉外担当を勧めてみてはどうよ。

やりたくないクリエイター多いだろし

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:13:03.889 ID:ghAN7MfU0.net
>>34
うーん、それも考えたがうちのリソース的に撮影から編集までできないと厳しいんだよね

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:14:04.576 ID:m9QhEtKAr.net
>>35
だから技術体系を学ばせてからって。

中身できてないのに渉外はないでしょ・・

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:15:17.645 ID:ghAN7MfU0.net
>>38
そうだよなあ
でもそいつ本当に仕事甘いんだよなあ
細かいこと向いてないみたいだしそもそもなんでこの業界きたのか。。。。
クリエイターって響きに憧れてるなんちゃって野郎なのはわかるんだけど

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:07:45.499 ID:i5b1eLyC0.net
それを教育していくのが上司の役なんじゃねーの?
出来ないなら部下持つなよ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:08:13.734 ID:ghAN7MfU0.net
>>27
だから頑張ってるよ

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:08:06.346 ID:AjgbmsQ0r.net
お前の情熱がたりないんだよ
部下にもっとお前の「本気」をつたえないと
お前の背中をみて部下は育つということを肝に命じておけ

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:09:24.408 ID:ghAN7MfU0.net
>>28
そう言われると何も言えんが。。。。
言わなきゃなってことはちゃんと言ってるよ
部下も馬鹿じゃないから少しずつ理解してくれたらいいなと思ってるよ

30: 俺雑 ◆4jq2Aej3tU 2015/11/08(日) 05:08:49.649 ID:Gniy2IzP0.net
オタクなのかなとかマーチ法学がとか「なんでそっちに行くんだ」って所見てる辺り自分のコンプレックス当て付けてるだけじゃねーの

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:10:29.693 ID:ghAN7MfU0.net
>>30
それはあるかもしれん
俺は上智出てるんだがそいつ見てると昔の自分みたいでな

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:13:54.113 ID:ghAN7MfU0.net
技術職なのに理屈がたつやつってどういう使い道したらいいかわかんねえな

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:14:36.389 ID:I2V3l9Kr0.net
かわいい女の子だったら許すくせに

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:18:56.915 ID:38UXN+ivK.net
役に立たないようなのは早めに見切れよ
自分の評価が下がるだけ
次なんか口だけで責任回避するようなら
はっきり言ってやれよ
おまえいっつも口だけでなーんも出来ないの自覚してるか?って

駄目なトコをクリティカルに指摘して改善が見込めないなら見捨てていいよ
まいっかまいっかでやさしい上司演じて損するのは>>1

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:20:16.192 ID:ghAN7MfU0.net
>>45
そうだな
言う通りだな

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:22:55.373 ID:47pNhEeO0.net
ゆとりだのmarchだの言い訳するな
理論だのほざいてるなら正論で固めろ
わかって貰えるように努力しろ
技術屋としては腕があるんだろうが上司としては二流以下なんだから
何の取り柄も無いとか決めつけるな
会社が見込みあるから雇ったんだろ
本当に無いなら試用期間、研修期間で辞めさせるべき

50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:23:18.036 ID:ghAN7MfU0.net
まあそろそろネタバレするけどその使えない部下ってのは俺な
その会社は2年前にやめてる
レスは多分上司が当時思ってただろうなーってことを並べてみた
今思うと確かにクッソ扱い辛かっただろうなー

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:26:13.450 ID:ghAN7MfU0.net
最後の方はちょっとモメて辞めちゃったからいい印象ないだろうけど、なんだかんだどれだけ自分が甘かったかわかったからその上司には感謝してた
久々にその人のツイッターみたら未だに俺のことdisっててちょっと心が痛んでこんなスレたてた

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:34:46.703 ID:m9QhEtKAr.net
苦労して時間つかって教えてたやつからしたら辞めるなんて最強の背信行為だからな。お前の仕事はそいつのプライベートにも影響してたんだから、その気持ちを鎮めたいなら会話するしかないな。おれならほっとくけど

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:38:54.028 ID:ghAN7MfU0.net
>>55
そうだね
結果的に辞めるにしてもせめてもうちょっと早く気付けばよかったなってこと多いよ
まあ向こうには嫌われてる以上べつに関係を無理に改善しようとは思ってないかな
ただ感謝と反省はしようと思ってね

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:37:11.091 ID:47pNhEeO0.net
辞めた奴の事をどうこう言ってるのも器が小さいな
>>1も大概だろうが

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:39:39.213 ID:ghAN7MfU0.net
>>58
零細ベンチャーだったしコストにはシビアになるから仕方ないよ
何より一番悪かったのは俺だしね

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/08(日) 05:46:35.197 ID:ghAN7MfU0.net
なんか書いたらスッキリしたわ
おやすみ

51: 俺雑 ◆4jq2Aej3tU 2015/11/08(日) 05:24:49.307 ID:Gniy2IzP0.net
こっちは真面目にやっても無駄にされる気持ちが分かった